Mzdy a personalistika vyžadujú presnosť, spoľahlivosť a dobrú organizáciu. Aj malá chyba môže spôsobiť zbytočné komplikácie, preto túto agendu zabezpečujeme systematicky, načas a s dôrazom na bezproblémový priebeh celej mzdovej a personálnej administratívy.
Služba zahŕňa kompletné spracovanie mzdovej a personálnej agendy podľa potrieb firmy. Postaráme sa o pravidelné mesačné spracovanie podkladov, administratívne úkony a výstupy, ktoré sú s touto oblasťou spojené.
Cieľom je, aby si mal mzdy a personalistiku riešené spoľahlivo a bez zbytočného zaťažovania interného tímu. Vďaka tomu sa môžeš sústrediť na riadenie ľudí a firmy, nie na každodenné administratívne detaily.
Spracovanie miezd a personálnej agendy zabezpečíme pravidelne, presne a podľa dohodnutých termínov. Službu môžeš využívať spolu s vedením účtovníctva alebo samostatne podľa potrieb svojej firmy.
Outsourcing miezd a personalistiky znamená menej administratívy pre Tvoj interný tím a stabilný proces, na ktorý sa môžeš spoľahnúť každý mesiac.
Mesačné spracovanie miezd si vyžaduje spoľahlivé podklady a dôslednú kontrolu. Na základe dodaných informácií pripravíme mzdy, výplatné pásky a súvisiace výstupy tak, aby celý proces prebiehal bez zbytočných komplikácií.
Dôležitá je aj kontinuita. Keď sú mzdy spracovávané pravidelne a systematicky, firma má väčší pokoj, zamestnanci dostávajú potrebné podklady načas a celá agenda funguje predvídateľne. To je pri mzdách jedna z najväčších výhod dobre nastavenej spolupráce.
Spolupráca je nastavená tak, aby si presne vedel, aké podklady potrebujeme a dokedy ich máme dostať. Vďaka tomu sa celý proces neopiera o improvizáciu, ale o jasne stanovené kroky a termíny.
Po doručení podkladov ich spracujeme, preveríme potrebné údaje a pripravíme výstupy podľa dohodnutého rozsahu. Ak je potrebné niečo doplniť alebo spresniť, komunikujeme to priebežne a zrozumiteľne. Výsledkom je hladší priebeh mzdovej agendy bez zbytočných nedorozumení.
Outsourcing miezd a personalistiky šetrí čas, znižuje administratívne zaťaženie a prináša väčšiu istotu, že agenda bude spracovaná odborne. Pre mnohé firmy je to efektívnejšie riešenie než riešiť celú oblasť interne, najmä ak nejde o veľký personálny tím.
Zároveň získavaš stabilný proces a odborného partnera, ktorý sa tejto agende venuje priebežne. To znamená menej stresu pri mesačnom spracovaní, lepší poriadok v personálnych podkladoch a viac priestoru venovať sa samotnému vedeniu firmy.
Cena za spracovanie miezd a personalistiky závisí najmä od počtu zamestnancov, typu pracovných vzťahov a náročnosti personálnej agendy. Preto pripravujeme cenovú ponuku individuálne, aby zodpovedala reálnemu rozsahu služby.
Na úvod si prejdeme základné informácie o Tvojej firme a o tom, čo všetko potrebuješ zabezpečiť. Následne navrhneme spoluprácu a pripravíme nezáväznú cenovú ponuku, ktorá bude zodpovedať Tvojej situácii.
cena je uvedená v cenníku
V cene je zahrnuté :
Vopred za obdobie 3 mesiacov v zmysle podpísanej zmluvy o účtovníctve | na základe zálohovej faktúry
Zahŕňa spracovanie miezd, výplatné pásky, mesačné výkazy, nástupy a výstupy zamestnancov, prihlášky a odhlášky aj súvisiacu administratívu.
Pre firmy, ktoré chcú mať mzdy a personálnu agendu spracované odborne, načas a bez zbytočného zaťaženia interného tímu.
Najmä podklady k dochádzke, odmenám, zmenám v pracovných pomeroch a ďalšie údaje potrebné na správne spracovanie miezd.
Áno. Súčasťou služby môže byť aj administratíva súvisiaca s nástupom alebo ukončením pracovného pomeru.
Áno. Mzdy a personalistiku je možné riešiť aj samostatne, podľa potrieb firmy.
Najčastejšie podľa počtu zamestnancov, typu pracovných vzťahov a náročnosti personálnej agendy.
Po odoslaní nezáväznej objednávky Ti na e-mail zašleme všetky potrebné informácie s inštrukciami. Podľa povahy Tvojej požiadavky Ti môžeme aj zavolať a všetko si spolu prejsť telefonicky.
Zavolaj na +421 948 600 200 | radi Ti poradíme a všetko doriešime
Do 1. januára 2027 zostáva niekoľko mesiacov a eFaktúra sa už presunula z kategórie "raz to príde" do kategórie "treba si vybrať riešenie". Finančná správa počas roka 2026 spustila prípravné služby, umožnila výber digitálneho poštára a v auguste oznámila sériu septembrových konferencií pre podnikateľov, živnostníkov aj účtovníkov.
Od 1. júla 2026 sa pri sociálnom poistení SZČO začali naplno prejavovať nové pravidlá. V diskusiách sa často používa skratka "mikroodvod 131,34 €", ale samotná suma bez kontextu môže mýliť. Nie každá SZČO začne platiť 131,34 € a nie každá SZČO, ktorá podniká, bude mať od júla povinné poistenie.
Od 7. júna 2026 je účinný zákon č. 76/2026 Z. z. o rovnakom odmeňovaní mužov a žien za rovnakú prácu alebo prácu rovnakej hodnoty. Pre zamestnávateľa to nie je iba nová veta do pracovného poriadku. Zmyslom zmeny je, aby odmeňovanie stálo na objektívnych, rodovo neutrálnych kritériách a aby firma vedela svoje rozdiely vysvetliť.
Od 1. mája 2026 pribudla predávajúcim, na ktorých sa vzťahuje povinnosť evidovať tržbu cez eKasu, ďalšia praktická povinnosť: pri tržbe presahujúcej 1 € musí byť zákazníkovi umožnená aj bezhotovostná platba, ak nejde o zákonom vymedzenú výnimku. Dobrá správa je, že zákon nehovorí "každý musí mať platobný terminál".
Informácie zverejnené na tejto webstránke, resp. podávané prostredníctvom e-mailu a telefónu nemajú charakter právneho, resp. daňového poradenstva. Táto webstránka neposkytuje právne rady, ani právne služby a teda tieto nemôžu byť za také považované. Všetky informácie uvedené na tejto webstránke sú čerpané z verejne dostupných informácií resp. zdrojov, neposkytujú právne rady, nie sú právnou analýzou ani právnym názorom prispievateľa a majú iba všeobecný charakter. Takéto služby a informácie nemajú charakter poskytovania právnych služieb podľa osobitných predpisov (napr. podľa zákona č. 586/2003 Z.z. o advokácii v znení neskorších predpisov) a ani daňového poradenstva (napr. podľa zákona č. 78/1992 Z.z. o daňových poradcoch a Slovenskej komore daňových poradcov.)
Vypracovanie všetkých dokumentov vo forme notárskej zápisnice alebo autorizovaného dokumentu advokátom je zabezpečené v zmysle zákona č. 29/2026 Z. z. o obchodnom registri. Zastupovanie pred obchodným registrom zabezpečuje spolupracujúci notár alebo advokát zapísaný v Slovenskej advokátskej komore.